一直很想來談新移民在加拿大求職的問題，但是懶病發作就控制不住、所以拖了很久。
除非是原本就拿到 offer 才到加拿大的朋友，否則大部分的新移民應該都會面臨到求職的問題、很多人甚至會面臨不知道如何開始的困難。
為了更深入這個問題，橘子我跑了很多單位、做過很多嘗試；希望我的經驗能夠幫助到我的朋友們。
首先會遭遇的問題是很多人不知道如何開始求職。
加拿大是一個地廣人稀的國家，很多產業其實並不興盛、自己原本的專業可能在加拿大並不容易找工作；再加上語言、文化上的不同，會讓很多人不知道該如何開始求職、或者不知道該如何為求職做準備。
如果是擁有 permanent resident (PR) 的新移民，個人會建議先做幾件事情：
1. 到 CCLC (Cross Cultural Learner Centre) 預約，除了可以免費上英文課、CCLC 的顧問還可以幫忙修改履歷、轉介課程、或者幫忙轉介至職業介紹所 (Job Centre)。
2. 建議去上各個地區的 OSLT (Occupation-specific Language Training) 課程，這個課程對新移民很重要、持有 PR Card 是免費的，可以幫助新移民增強職業上的溝通能力，畢竟加拿大環境跟台灣差很多、透過這個課程可以學會怎樣做自我介紹跟準備面試；但是先決條件是必須要有 CCLC 或類似單位 的 English Benchmark 的成績，所以還是得要先跑一趟去測試英文(免費的)。
例如搜尋倫敦當地的 OSLT，就會找到這個網站：https://www.fanshawec.ca/student-life/student-services/newcomers-canada/applying-college-guide-parents/occupation-specific
再來是有 OSLT 課程的學校通常都會有自己的 Job Centre，也可以透過學校自己的 Job Centre 幫忙準備、修改履歷；這個課程的老師也會在課堂上做很多的求職跟工作環境分享，對求職會很有幫助。
透過這個課程也可以認識很多來自世界各地的新移民，擴展自己的人脈絕對是必須的、誰知道這些人不會成為自己未來的助力呢？
3. 跟 CCLC 詢問當地針對 Newcomer 的 Job Centre，例如倫敦周遭可以搜尋 Wil (網址如下)，除了 OSLT 之外、移民局有補助給新移民求職的款項，註冊之後他們會很樂意幫忙找工作(畢竟有錢拿咩)。
但是要注意，如果 OSLT 學校的 Job Centre 也是移民局補助的、再註冊第二個補助新移民的 Job Centre 那就得要付費囉。
第二個問題是不知道該怎樣認證自己的學歷或經歷
透過 CCLC 、Job Centre 或 OSLT 學校 可以詢問到認證學歷的單位，例如倫敦是 Access Center。
https://www.accesscentre.ca/
這類型的單位可以協助認證其他國家的畢業驗證，還可以輔導證照取得、建議有需要的人可以去詢問。
第三個問題是不知道該如何準備履歷、面試，該去哪裡找推薦人。
剛到加拿大人生地不熟的、要獨力準備這些東西真的很困難，這就是上 OSLT 課程的重要性了。
OSLT 的老師可以推薦顧問幫忙修改履歷、Cover Letter （CCLC也行）；然後 OSLT 課程也會有一些溝通技巧跟面試方面的準備、我們這邊的 OSLT 學校甚至還提供面試服裝租借服務，對求職真的很有幫助。
跟老師們打個招呼，老師們其實也可以充當推薦人。
但是面對求職的時候會遇到幾個比較特別的問題，我也跟當地的加拿大人有過很多的討論。
(1) 投了幾百封履歷都沒有下文。
不論是美國還是加拿大，大約有 80% 的工作機會會透過內部推薦；即使對外開放的工作也不會單純看履歷就決定讓申請者來面試，當地加拿大人求職不會單純只投履歷、他們會撥電話去詢問順便知會對方自己有投了履歷。
很多工作會留下公司電話，撥個電話、告知對方自己對某某工作很感興趣、想詢問相關問題，等電話接到徵人單位時可以客氣地提出問題、花個 30 - 60 秒做簡單的簡介、表明自己的態度，如果能夠留下對方的聯絡方式會更好。
(2) 工作介紹所介紹的都是中等甚至中等以下的工作
如果是專業人員，找 Job Centre 恐怕就沒有那麼適合；Job Centre 希望快速幫每個人完成媒合，所以不會花太多時間幫忙尋找專業型的工作。
多數時候他們甚至會以 Over Qualification 的理由來嚇唬求職者，建議你降低期望水平、隱藏部分學歷或經歷，這樣比較方便他們幫忙媒合工作。
其實很多學經歷看起來跟某個工作並沒有實際的關聯性，但是在 Cover Letter 裡面好好說明、也會有加分效果的。
(3) 不恰當的資訊來源
很多人剛到加拿大對自己比較沒有自信，會上華人或台灣人的群組去尋找工作機會、但是這裡面隱藏著一些陷阱、因為他想賺你的錢。
例如我就曾經在台灣人的論壇看到有人貼出工作機會，但是當遞出履歷之後、他卻表示自己遞出的履歷有瑕疵、他個人有接履歷修改的私活，企圖說服我成為他的客戶。
說真的，能夠在加拿大找到一份穩定工作的人，不管自己是不是專業、他就想憑藉這個來賺外快，其實跑一趟 CCLC 或 Job Centre 根本不用花錢。
(4) 被不好的資訊唬住了
在網路上通常會有很多負面的貼文，生活上也經常聽到許多負面的評論...聽起來真的挺嚇人的。
但是深究這些傳言，他們在說出負面言論之前、究竟做了多少功課？
其實明眼人一看就知道了，這就像台灣很多人會抱怨東南亞的外籍勞工，他們之所以願意做那些比較低薪的工作就是因為他們對台灣環境的瞭解不深、不是嗎？
按部就班地去熟悉環境、做功課，絕對是在加拿大立足很重要的步驟。
(5) 缺乏信心，經不起被酸民打擊
移民圈子裡最典型的案例就是 「你需要的資源我也需要」，所以當你求助自己同胞時、非但沒有得到幫助還遭受言語打擊；其實這很正常，畢竟人都有自私心態。
把自己武裝好、自己好好努力，其實就不需要去理會別人帶來的打擊。
偶而上論壇問問題是會遇到酸民的，看過就算了、不要去回應、也不要較真；真正有空閒在論壇打擊你的那些人，自己過得其實也不是很好。
跟酸民吵架要贏，最好的方法就是「已讀不回」、別成為了別人的情緒發洩工具。
(6) 種族歧視
個人不敢保證加拿大沒有種族歧視，但是真的不多！
很多人遇到問題就高舉種族歧視的標語，真的是作死自己；應該要先去加強自己對當地文化的了解、語言溝通能力，以及弄清楚當地是不是有哪些表達上的禁忌。
了解得越多、能力越壯大，就越不會懷疑自己被歧視。
最後，其實加拿大有很多願意幫助新移民的志願者。
到 CCLC 詢問一下，如果有志願者願意幫忙引路、其實各方面都會簡單很多。
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